惊魂一夜!从涨停到跌停,空头多头全爆仓!

事件背景2016年11月11日夜盘开盘前 ，商品期货市场已连续一周多头强势
，黑色系（焦煤 、铁矿石）
、有色系、化工系等品种轮番上涨，部分冲击涨停 ，空头损失惨重，市场普遍预期多头行情将持续。

016年11月11日期货市场经历极端行情
，部分品种从涨停到跌停，空头多头均遭受重大损失 。具体介绍如下：行情回顾2016年11月11日夜盘开盘后 ，期货市场前期多头大爆发
，各品种轮番上涨甚至冲击涨停，黑色系商品如焦煤 、铁矿石等率先涨停 ，有色系、化工系等板块也纷纷跟涨
，市场一片多头氛围
。

上亿股民坚守A股赔惨了,这6类资产却涨疯了

墓地费用上涨：根据福寿园中报，2016年上半年墓地单价涨幅达9% ，每平米费用达到77675元。涨价原因：人口老龄化趋势加剧
，城市墓葬用地供应不足，导致墓地需求增加 ，费用持续上涨 。市场情况：部分高档墓地费用高达几十万元
，甚至超过一线城市房价，显示出墓地市场的强劲需求。

今日A股市场整体表现惨淡 ，股民亏损严重，而跨境ETF却大幅上涨
，形成鲜明对比
。

散户占比高：A股市场中个人投资者占比超99%，机构投资者比例较低。

山西省煤炭管理条例(2016修正)

〖壹〗
、第一章　总 则第一条　为合理开发利用和保护煤炭资源 ，规范煤炭生产、经营活动
，保障和促进煤炭行业健康发展，根据煤炭法及其他有关法律 、法规的规定 ，结合本省实际
，制定本条例 。第二条　在本省行政区域内从事煤炭生产
、经营和管理活动，适用本条例
。

〖贰〗、对《山西省安全生产条例》作出修改 将第二十八条修改为：“煤矿的发包 、承包应当符合法律
、行政法规的规定。煤矿依法整体承包后 ，应当重新办理煤矿安全生产许可证；未重新办理的
，不得从事生产 。“禁止承包方将煤矿进行转包
。禁止将井下采掘工作面和井巷维修作业进行劳务承包。

〖叁〗、具体内容和要求如下：规范煤炭建设工程质量监督管理工作：山西省能源局发布的通知中，明确要求规范煤炭建设工程质量监督管理工作 ，这是为了贯彻落实《山西省人民政府关于取消和下放一批行政审批事项的决定》和《建设工程质量监督管理条例》等文件精神 。

〖肆〗 、例如
，推动煤矿智能化建设
、优化能源结构、制定安全生产技术规范等
。但根据《煤矿安全监察条例》等法规，煤矿的日常监管职责（如安全生产 、资源开采合法性
、环保措施落实等）主要由国务院煤炭管理部门及其地方对应机构（如国家矿山安全监察局山西局、山西省应急管理厅等）承担。

〖伍〗 、第一条　为了加强乡镇煤矿安全生产工作 ，促进乡镇煤矿健康发展，依据《中华人民共和国煤炭法》、《中华人民共和国矿山安全法》
、《中华人民共和国矿产资源法》、《煤矿安全监察条例》 、《乡镇煤矿管理条例》
、《煤炭生产许可证管理办法》、《山西省煤炭管理条例》等有关法律 、法规
，制定本规定 。

永远不要忘了2016年的双11夜盘……

敬畏市场与自律她强调“市场永远正确 ”，即使经验丰富也保持谦卑
。

股票联动效应：黑色系费用波动影响相关上市公司股价。如2020年铁矿石费用大涨期间 ，淡水河谷股价涨幅超120%
，而国内钢铁股因成本压力表现分化 。高波动性风险：黑色系期货日均波动率常超3%，远高于农产品等品种。2016年“双11
”夜盘 ，螺纹钢费用1分钟内暴跌8%
，导致部分投资者穿仓，凸显风险管控重要性
。

神火集团2016工资

〖壹〗
、神火集团泉店煤矿员工月综合工资因岗位不同存在差异 ，一线采掘等岗位月综合工资为9000-13000元
，机运辅助岗位为6000-8500元。

〖贰〗、基础薪资 一线岗位：出勤正常 、能独立完成本职工作时，采掘
、巷修、探放水一线工人月综合工资9000-13000元 。辅助岗位：机运辅助工人月综合工资6000-8500元
。专项补贴 新工补贴：新工人培训期间按30元/天发放生活费 ，提供免费住宿；100公里以外来矿路费需培训考试合格 、签订正式合同后予以报销。

〖叁〗
、工人工资永煤相对神火高一些
，但相同级别的领导的年薪神火要比永煤的高一些 。工作环境嘛，井下我不清楚 ，地面的和机关的工作环境都不错的，永煤的学习和企业文化抓的很紧
，制度很严
。现在永煤的全名是：河南煤业化工集团（下设永煤公司、焦煤公司 、鹤煤公司等），我也了解不太全 ，希望对你有用。

〖肆〗、整体薪资范围新疆神火集团化验员的薪资跨度较大
，最低月薪可能低至2K，比较高月薪能达到15K 。不过 ，大部分岗位的薪资集中在中间范围
，有68%的岗位月薪处于5 - 8K这个区间，这表明该岗位的薪资水平具有一定的集中性 ，多数员工能获得相对稳定的收入
。

〖伍〗
、此类数据不直接反映普通法务岗位的薪资水平
，仅能作为集团法务体系比较高层级的借鉴。薪资差异的核心因素职位层级：基层法务专员与法务部部长/总法律顾问的职责范围、决策权限差异显著，薪资呈倍数级差距 。

〖陆〗 、好 ，值得去
。通过查询职友集官方网站显示：待遇：神火集团工资6000到8000元
，缴纳五险一金，享受节假日福利。环境：神火集团工作环境好 ，提供独立办公室 。